2025年“抓党建促改革”政治能力建设示范培训班在国家足球训练基地举行
2025年抓党建促改革的实践窗口——国家足球训练基地里的政治能力答卷
当“抓党建促改革”的命题被放置在国家足球训练基地这一充满竞技气息与团队精神的空间中时，它不再只是文件中的政治概念，而是变成一场在绿茵场和会议室之间交织展开的实践实验。2025年“抓党建促改革”政治能力建设示范培训班选择在国家足球训练基地举行，本身就是一种鲜明的信号——政治能力建设不应停留在书斋与会场之内，而要深入改革前沿、融入事业一线，在实景之中检验党性、提升本领、推动变革。这一安排既是党建引领改革的一次集中展示，也是新时代干部能力结构重塑的一次生动课堂。
一 把国家足球训练基地作为政治能力建设的“现实课堂”
国家足球训练基地，不仅承载着振兴中国足球的使命，也体现出现代治理中对系统思维、长远规划和协同推进的高度要求。将“政治能力建设示范培训班”放在这里举办，是对“抓党建促改革”内在逻辑的一种具象化表达。政治能力，不是抽象的政治敏感度堆砌，而是体现在能否把党的理论转化为改革举措、把组织优势转化为治理效能、把发展目标转化为具体路径的综合能力。
在训练基地，学员们能直观感受到体系化训练与科学化管理的力量：从青训梯队建设到职业联赛衔接，从场地设施规划到日常运营管理，每一个环节都映照着“系统观念”和“全局意识”。这些看似“体育专业”的内容，对参加示范培训班的学员而言，却是政治能力落地的现实素材——如何通过强化基层党组织建设，打通改革“最后一公里”；如何通过党组织的政治功能发挥，凝聚改革阵痛期的共识与耐心；如何通过党建引领，重塑行业生态、优化治理结构。
二 从“抓党建促改革”走向“以改革检验党建成效”
“抓党建促改革”不是一句单向度的口号，而是一种双向互动、循环递进的治理逻辑。培训班之所以被界定为政治能力建设示范，就在于通过真实情境和典型场景，把这种逻辑充分展示出来，使之便于学习、复制和推广。
在培训设计中，既安排了对党中央关于全面深化改革、全面从严治党、体育强国战略等重要精神的系统学习，也穿插了对足球改革发展历程的回顾分析。通过对职业联赛管理体制调整、青训体系重构、职业伦理与行业风气整治等案例的研讨，学员们能够清晰地看到：如果没有坚强有力的党建引领，改革很容易陷入碎片化、功利化甚至短期行为；而如果党建工作不能主动对接改革任务，党组织也有可能边缘化、形式化。
在这一点上，足球领域的经验与教训，恰好为培训班提供了兼具警示性与启发性的现实教材。一些地方在推进体育改革时，只重视硬件投入和体制调整，却忽视了对党员干部、教练员、管理者的政治引领和价值塑造，结果出现“场地建了、人心散了”的尴尬局面。培训班通过案例分析，引导学员深刻理解：衡量党建工作质量的真正标尺，是改革成效和发展质量，是群众获得感和行业生态的持久改善。
三 在改革一线淬炼“看大局 想长远 善落地”的政治能力
政治能力的核心，是“看大局、想长远、善落地”的统一。国家足球训练基地，恰恰提供了一个天然的综合性环境来训练这三种能力的协同运转。
首先是看大局。足球是全球性运动，一个国家足球事业的发展，往往折射出国家综合治理能力、社会组织程度和文化气质。在培训过程中，学员被引导以更高站位理解体育强国战略与民族复兴宏伟目标之间的内在关联，把“足球改革”放入国家治理体系和治理能力现代化的大视野中进行思考。通过对国际成功经验和失败案例的比较研讨，学员进一步认识到，“抓党建促改革”必须服从服务于党和国家的大战略，任何局部工作都不能脱离全局、自成一体。
其次是想长远。足球培养体系往往以十年甚至更长周期计，而部分现实工作却容易陷入“急功近利”“立竿见影”的惯性思维。培训班围绕青训体系建设与人才培养机制改革，组织学员进行情景模拟：如果地方党委只追求短期政绩，盲目“砸钱买成绩”，形成“金元足球”，最终不仅埋下治理风险，也动摇行业发展根基。通过这种对比分析，学员们逐步形成共识——真正的政治能力，表现为能够以历史眼光审视现实决策，在改革推进中保持战略定力和时间耐心。
再次是善落地。再好的改革设计，如果缺乏精准执行和强有力组织保障，也只能停留在纸面。国家足球训练基地日常管理中的值班制度、训练计划执行、后勤保障协同等，看似细枝末节，却构成了一个大型系统有序运转的基础。培训班安排学员深入一线，与基地管理人员、教练团队和后勤党员骨干座谈交流，了解基层党组织如何通过“三会一课”、主题党日、党员责任区等载体，把党建工作和日常管理深度融合，从而让制度安排真正落地见效。这种从细节中体会“组织力就是执行力”的过程，本身就是对学员政治能力的反向锤炼。
四 以示范培训为牵引构建政治能力建设的长效机制
之所以称为“政治能力建设示范培训班”，关键不只在于本期学员的变化，更在于能否通过制度化设计、机制化安排，把经验上升为可复制、可推广的模式。围绕这一目标，培训班从课程结构、实践环节、考核办法到后续跟踪，都进行了系统化设计。
其一是课程体系的示范性。培训班将理论学习、案例研讨、现场教学、情景模拟、实践观摩有机融合，形成一套凸显“抓党建促改革”主题的课程框架。例如，在讲授全面从严治党与政治能力关系时，并非简单罗列条文，而是结合足球领域反腐败、整治“黑哨”“赌球”等典型案例，把政治纪律、政治规矩的具体要求讲活讲透。这种做法，有助于各地各部门在后续培训中进行对标借鉴。
其二是评价方式的示范性。培训班注重把“学得好”与“用得好”结合起来，不仅考察学员对党的创新理论和改革精神的掌握情况，更通过模拟推演、方案设计、现场汇报等方式，检验学员将党建要求嵌入改革实践的能力。比如，要求学员以“建设高质量基层党组织推动行业治理现代化”为主题，围绕自身工作领域设计一个可操作的改革项目，明确党建目标、路径步骤和责任分工，用“可执行方案”代替“空泛体会文章”，大大增强了培训成效的可衡量性。
其三是成果运用的示范性。培训结束后，不是简单发放结业证书一了百了，而是通过建立学员联系机制、经验交流平台和实践跟踪制度，持续关注学员在本地区本部门推动“抓党建促改革”的进展情况。部分表现突出的学员案例，将被择优纳入后续培训教材或经验汇编，从而形成“培训一批、带动一片、示范一线”的扩散效应。
五 在“体育+党建+改革”的交汇点上重塑干部能力结构
选择在国家足球训练基地举办政治能力建设培训班，本身也是对干部能力结构的一次有意识再塑。随着全面深化改革进入深水区、攻坚期，单一领域、单一视角的知识结构已远远不够，干部队伍亟须在更广阔的场景中培养跨界思维、系统治理能力与群众工作本领。
体育领域天然具有目标导向清晰、团队协作紧密、规则意识鲜明、竞争压力突出的特征，这与政治生活中的大局观念、组织观念、纪律观念具有高度契合。培训班在课程设计中有意识地引入团队对抗、角色扮演、任务协同等体验式环节，使学员既在思想上接受政治洗礼，又在行为上体验组织磨合，在情感上增强集体荣誉感和责任担当。这种把“体育精神”与“党建要求”有机融合的培训方式，本身就是对传统干部教育模式的一次改革探索。
更为重要的是，在“体育+党建+改革”的交汇点上，政治能力不再被理解为抽象的政治判断、政治领悟、政治执行，而是具体地体现在一系列可感可触的行为准则和治理能力之中。例如：遇到改革阻力时，能否用党的创新理论分析矛盾本质，找到平衡各方利益的政策抓手；在面临舆论波动和社会情绪时，能否准确把握导向，增强工作的透明度和公信力；在推进重大项目时，能否让党组织真正成为战斗堡垒，让党员成为攻坚克难的先锋力量。这些，都可以在培训班与基地实际工作互动中获得生动的答案。
通过在国家足球训练基地举办2025年“抓党建促改革”政治能力建设示范培训班，党建工作与改革实践实现了空间上的同频共振、内容上的深度嵌入和方法上的创新融合。这一场景化、实战化、示范化的培训，不仅为提升干部政治能力提供了新路径，也为今后在更多领域、更多行业中推进“抓党建促改革”提供了可资借鉴的样本。在绿茵场内外延展开的，不仅是体育竞技的边界，更是新时代党的建设和全面深化改革协同推进的宽广视野与实践图景。
